清明节有补贴吗 清明节会发工资吗

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清明节三薪吗

清明节三薪。

按照国家的相关规定，清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待遇，这天是清明节当天。其他两天的假期属于公休日，就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；

（二）休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；

（三）安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。

清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的，清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。清明节加班用人单位应支付三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

清明节有三倍工资吗

没有。

清明节没有三倍工资是因为清明节没有被列入中国劳动法规定的放假日。法定节假日，春节、国庆节、劳动节、中秋节等，享有三倍工资的待遇，这是因为这些节日具有深厚的文化内涵和重要的社会意义。清明节虽然也是中国传统文化中的重要节日，但清明节更多的是与缅怀先人相关，而不是全民共庆的节日。

在各别地方和行业，清明节会被列为调休日和休息日，员工在这些日子里工作，会获得相应的加班工资和调休补偿，但并不是三倍工资。清明节没有三倍工资，主要是因为没有被明确列为中国的法定节假日。

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