清明节不放假正常吗 清明节不放假算不算违法

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清明节不放假违法吗

清明节不放假违法。

首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，如果用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付节假日期间的加班费。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

清明节的由来：

清明最早只是一种节气的名称，其变成纪念祖先的节日与寒食节有关。寒食节传说是在春秋时代为纪念晋国的忠义之臣介子推而设立的。清明节又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等。

相传晋献公的妃子骊姬为让自己的儿子奚齐继位，设毒计谋害了太子申生。申生的弟弟重耳，为了躲避祸害流亡出走。跟他一道出奔的臣子中有一人叫介子推。一次重耳饿晕了过去。介子推为了救重耳，从自己腿上割下一块肉，用火烤熟给重耳吃。十几年后，重耳回国做了君主，就是春秋五霸之一的晋文公。

清明节不放假违法吗

法律分析：不违法，但是节假日上班是三倍工资的。因为各行各业的工作性质不一样，有的单位节假日确实没办法放假的，需提前告知员工即可。面试的时候都会说清楚的。

法律依据：《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

清明节不给放假违法吗

违法。根据《劳动法》和《国务院关于节假日放假的规定》，劳动者每年享有带薪休息的节假日，其中清明节是国家法定节假日之一。根据规定，清明节是放假日，雇主应当给劳动者放假。雇主不给员工放假，就违反相关的法律法规。

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