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2023年3月新刑法 2023年3月刑法修正案

桃运商途围观:℉更新时间:2024-03-30 22:19:23

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2023新出的刑法

法律主观:

新刑法即指根据2021年8月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过的《刑法修正案(九)》修正的《刑法》,根据《刑法修正案(九)》第五十二条的规定,本修正案自2021年11月1日起施行。并且它的适用范围包括整个中华人民共和国领域。

吉网聚焦丨刑法修正案3月1日实施 中国犯罪学学会副会长徐岱:“刑责年...

资讯提示:2021年3月1日起《刑法修正案(第十一)》将正式实施。2021年12月26日,全国人大常委会表决通过修正案,其中对刑事责任年龄相关规定作出调整,由原来的十四周岁下调至十二周岁,并定于2021年3月1日实施。其中规定:已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍的手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。曾经的未成年免责将不复存在。

刑责年龄下调至十二周岁,未成年犯罪将有法可依。3月1日,吉林网专访犯罪学学会副会长、吉林省法学会犯罪预防研究会常务副会长、吉林大学法学院教授、博士生导师徐岱,由她为我们解读“刑责年龄下调至十二周岁”因何而来。

我国首次下调限制刑事责任年龄

徐岱说,从1979年第一部刑法典到1997年我国第二部刑法典,都规定限制刑事责任年龄是十四周岁,所以这是首次下调限制刑事责任年龄。

主要体现的背景徐岱也给出她的答案!首先国内的低龄的未成年人犯罪出现了一些比较恶性的案件;另外随着社会大背景和互联网等各方面影响,未成年人的认知的年龄度在下降。所以基于综合因素的考虑,这次就把限制刑事责任年龄由原来的十四周岁下调到十二周岁。

目前未成年人犯罪存在低龄化趋势,而且出现了一些比较恶性的案件,这对于刑法中规定的刑事责任年龄提出很大的挑战;现在不仅是刑事法律,而且民事法律中关于未成年人的限制的民事责任年龄也在下调。

正确的生活观和价值观需要家长引导

相关法律出台后,家长在未来的教育思路应有所转变,在进行传统基础教育的同时,也要加强法律意识的教育。提到法律意识教育,徐岱给出她的理解与建议。

徐岱介绍,未成年人犯罪一直是社会各界非常关注的一个领域。针对这个特殊群体,国家历来的政策,无论是刑事政策还是司法政策,都是以教育为主,以惩罚为辅。如今,针对于低龄的未成年人,家长要对他们有一个比较正确的生活观和价值观的引导,这是相当重要的。

“除了家庭教育,现在还有社会,和一些称之为具有特定监管职责的单位和个人,包括学校、某些特定的教育机构,某些特定的监护人。所以现在来看,对未成年人的教育,包括一些犯罪预防性的教育,都应该是多元化和立体性的,单独靠某一个方面很难奏效。”徐岱说。

有关法律的出台是基于预防在先的考虑

随着时代的发展,青少年犯罪的年龄也越来越低。相关的法律和法规是只能约束其行为,还是被动的强制手段?

徐岱说,从刑法的角度来看,强调的是事后惩罚,所以在很大程度上,如果动用法律来惩罚,一定具有被动性、消极性,不会是积极主动的。此次刑法修正案对刑事责任年龄相关规定作出调整可以看出是要体现预防在先。

职务侵占2023年新规定

职务侵占罪既遂,量刑规定是,数额较大的,法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。该罪有三个量刑档次,根据犯罪情节来确定具体的刑罚。

一、最新职务侵占罪量刑标准是什么

《刑法修正案十一》二十九、将刑法第二百七十一条第一款修改为:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。”

职务侵占罪既遂也是一种数额犯罪,因此在对具体行为进行立案认定时,就需要从其犯罪数额入手,一般达到了数额较大标准的就可以追究刑事责任了,而这里的数额较大是6万元以上。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。

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二、诈骗罪和职务侵占罪的区别是什么

两种犯罪都是以非法占有为目的,侵犯财产所有权的行为,两者的主要区别就在于:

1、主体要件不同,本罪主体是特殊主体,必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。

2、犯罪对象不同。本罪的对象是本公司企业的财物,这种财物实际上已被行为人所掌握,而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。

3、犯罪的行为不同。本罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物;而诈骗罪则是用虚构的事实或者隐瞒事实真相的方法骗取他人的财物。

单位发现员工犯罪行为后,如果能趁其还没有防备时突击进行内部谈话,审查,并让其写下保证书,悔过书,将会有助于立案成功,如果在这些书面证据中员工主动承认实施了职务侵占行为,那么事情就一目了然,立案就不会有多少难度。如果不能让嫌疑人主动书写、签字。在谈话的过程中录音一些内容也很可能有帮助。当然,这得根据不同案件具体来分析。

【法律依据】: 《刑法修正案十一》

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