苏州教师奖金什么时候发放 苏州教师年终奖什么时候发

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苏州市吴中区教师绩效什么时候发

2023年上半年考核发放时间为1至6月，下半年考核发放时间为7至12月。根据查询苏州市吴中区教育局发布的公告可知，苏州市吴中区教师绩效于2023年上半年考核发放时间为1至6月，下半年考核发放时间为7至12月。教师绩效工资是指通过对教师的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立教师的绩效工资增长幅度，以科学的绩效考核制度为基础。

苏州华硕年终奖什么时候发

每年春节前。经查询苏州华硕的官网，年终奖金发放是每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。华硕科技（苏州）有限公司，成立于2008年，位于江苏省苏州市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。

教师都会有年终奖吗?

很多人的好工作标准不是公务员就是老师。觉得这两种工作虽然工资不高，但是相对稳定，福利待遇还是不错的。那么这两个工作的待遇到底有多好呢？到年底了，这两个岗位有没有年终奖？又是如何发放年终奖呢？今天我就给大家讲讲关于年终奖的事。

老师

从事老师岗位工作的人都知道，老师的工资组成是：基本工资绩效工资+特优津贴的。没有相关政策规定必须给老师年终奖，但是很多学校为了保障老师福利，留住优秀教学人才，都会给老师发放一定的年终奖，所以老师能不能发年终奖或者说发多少，是要取决于以下两个因素：

当地财务情况

每个地区学校的老师工资也是有差异的，因为老师的福利待遇是跟当地的经济发展有关的，年终奖也一样。如果你所在城市发展较好，年终奖自是根据当地学校实际情况多发一些。反之如果当地经济发展不太好，可能就享受不到相应福利了。

据了解老师的年终奖一般是按13薪发放，也就是多发一个月的工资作为年终奖奖励。所以准备报考老师的朋友们，在报考老师编制时，也需要慎重选择报考地区的，不然薪资待遇一年下来是差不少的。

学校发展情况

这第二个影响因素就是学校发展情况。学校基本是没有进项来源的，就算有也由教育局统一管理发放的。所以学校的运作资金都是靠相关部门拨款经营的。大部分学校发放给老师的年终奖，都是教育局对学校教学成绩的一种嘉奖，然后由学校再下发给老师。

从以上两点可以看出，教师的年终奖并不是稳定或者固定的，会跟你所从业地区和学校有很大关系的。所以选择进入到名校还是有原因的，毕竟更容易出成绩，福利待遇自然也就会好一些。

公务员

接着我们再说一说公务员的年终奖，经常能听见身边的朋友说：公务员的福利还是很好的，光年终奖就能发好几万。那么公务员到了年底发年终奖时真的会发那么多吗？

在回答这个问题之前，我们先看一下公务员的工资组成部分：是有基本工资、津贴、补贴和奖金组成的。那我们要知道的是，公务员的奖金也是跟他的职称和所在单位的财政收入有关的，自然是他所在地区所在单位效益好，他再表现突出那么一年拿个三五万或者七八万是可能的。但是大部分地区年终奖也就是三五千左右。

毕竟每个地区的财政收入都是不一样，收入高，说明效益好奖金自然多。要是你所在的城市单位都入不敷出了，基本福利享受都有限，更别说发奖金的问题了。

除了这个之外，前面也有说到，你的奖金还跟你的职称有关系的，职称考核标准从高到低是：优秀职称、称职职称、基本称职、不称职四项标准。注意你需是基本称职以上才能享有年终奖的，所以工作一年下来别忘了看看你自己能评哪个职称。

老师和公务员的待遇差别在哪呢？

我们常说：老师的待遇是不低于或高于公务员的。是说老师的年度总收入不低于当地公务员的意思。总收入是包括基本工资和绩效补贴的，补贴种类就比较多了，有交通补贴、午餐费等。

改革意见出台之后，原则上是当地公务员发放的各项补贴、津贴时，老师也要同时享有的。但公务员待遇有明确规定：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职职称时，可以按国家规定享受年终奖金。要是年底考核时是基本称职或不称职，也是享受不到年终奖了。

老师的待遇虽然是在向公务员看齐，但从以上分析中我们也是能看出差距的，老师的年终奖还是取决于当地财政状况和学校发展情况，各种补贴也是要看当地的经济水平决定的，并不是明文规定享有的。

对于公务员和老师年底能拿多少年终奖？为什么有的岗位有，有的没有？这个情况大家都看懂了吗？如果你还有不明白的地方，欢迎你关注我”职场导读“或给我留言，给你提供更多职场信息

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