2月工资3月发放 2月工资3月发放什么时候申报

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3月初申报2月的工资3月底发2月工资这个个税是用2初申报工资的个税吗

法律主观：

1.同一月份存在两处以上工资薪金收入，任职单位按照现行 个人所得税 规定，以本单位发放的 工资薪金所得 来计算预扣预缴个人所得税，无需考虑其他任职单位。对于员工个人来说，应当核实两处以上工资薪金收入，办理个人所得税自行申报（即年终汇算清缴）。 2.个人两处以上取的工资收入，不可以由一方单位代理合并申报纳税，该事项属于个人自行申报事项。 3.现行政策，对于居民个人从两处以上取得工资、薪金所得没有要求按月合并申报，但综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元的，需要办理汇算清缴，申请补税和退税。法律依据《公司法》。

法律客观：

《个人所得税法》第十四条

扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。

纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。

2月工资3月发4月申报社保公积金是几月的

公积金应该是当月的

工资的计提和发放你理解的没有错，个税交纳说的也没错，但是公积金和社保一般是当月交当月的，至于个人承担部分在工资中怎么体现，就看你怎么做工资表了，没有硬性规定，希望能帮到你

注意：

（1）虽然政策规定社保可以延期缴纳，但该计提还得计提；

（2）员工工资不足以缴纳自己的社保时，企业可以选择让员工交款，也可以选择从下月的工资里扣。如果是让员工交款的话，对应也要做一份收款的分录；如果按照正常情况的分录做，相关科目的数字为负（也可以将科目方向对调），下月有工资的时候直接冲掉，发差额即可；

（3）关于减免的企业承担的社保费用，也可以直接在计提企业承担部分社保的时候少计提，有些企业的做法是减免多少直接用红字对冲金额??不同的方法做法不同，由企业会计判断选择哪种。

（4）上述分录没有反映个税的缴纳，涉及到个人征缴个人所得税的税收工作，以税务机关的意见为准，来做账务处理。

新个税法二月不发工资三月一起发怎么申报

新个税法二月不发工资三月一起发怎么申报

登录自然人电子税务局(扣缴端),选择2月所属期正常工资薪金所得,直接生成零工资记录即可申报.

新个税下,工资薪金的个税是累计预扣法,说白了就是按年累计算的,就算你一个月未发工资,这个月的5000都可以累到后面扣除.

这个算法有点类似企业所得税的算法.企业所得税也是按年计算征收,按月或者按季预缴,其实本质是一样的.这种按年计算工资薪金个人所得税对我们来说是一个利好,有效避免了累发工资个税多交的问题.

例如:在单位拿工资,2021年1月工资5000,2月5000,3月10000(有季度奖金),其他季度和一季度一致,专项附加扣除每个月2000,不考虑三险一金扣除.

2月工资未发,3月补发个税怎么扣?

1.向个人支付应税款项的当月依法代扣,次月申报代缴.

2.如果当月没有发放工资薪金,需要做零申报,不能因为没实际发放就不申报.也不能因为当月没有发放就按计提的来申报.

3.如果多月工资合并发放,必须合并在发放当月计税并代扣代缴.

所以,如果2月份没有实际发放工资,那2月所属期的个人所得税扣缴就进行零申报处理.2月的工资和3月的合并在3月发放,那么就合并代扣,税款算3月所属期,在4月申报期内申报.

注意:

1.对继续在家延迟复工,但却用完各类假期的员工,且不能提供正常劳动的职工的工资,参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资、发放生活费.

2.履行依法隔离期、医疗期职工,企业应当承担工资支付义务,安排以灵活方式在家上班的职工,企业应与员工协商一致,如无特殊情况,按照正常工作期间的工资收入支付工资.

3.对暂无工资支付能力的企业,引导职工与企业协商延期支付,并制定支付计划并监督执行、保障实施.

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